Celebrado el 8 de marzo de cada año, el Día Internacional de la Mujer, jornada consagrada a la lucha por la igualdad y la emancipación de las mujeres inspirada por una socialista alemana, cumple hoy 100 años de existencia.
Desde su lanzamiento en 1910 en una conferencia femenina en Dinamarca, las mujeres han conquistado numerosos derechos cívicos, políticos, sociales y laborales, pero un siglo después la plena igualdad con el hombre sigue siendo un objetivo pendiente.Y en la gran mayoría de los países las mujeres siguen sufriendo, en mayor o menor medida, discriminaciones de todo tipo cuando no situaciones de opresión.
La militante socialista alemana Clara Zetkin, amiga del revolucionario ruso Lenin lanzó la idea, sin proponer una fecha fija, en la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas celebrada en agosto de 1910 en Copenhague, señala la historiadora francesa Françoise Picq.
La propuesta fue aprobada con el voto unánime de las delegadas de los 17 países representados en la conferencia.
La primera celebración, el 19 de marzo de 1911, reunió a cientos de miles de personas en varios países europeos, particularmente en Alemania y Austria que reclamaban, sobre todo, el derecho de voto para las mujeres.
La fecha del 8 de marzo quedó definitivamente fijada en 1917. Ese día (23 de febrero en el calendario ruso de la época), miles de trabajadoras rusas se pusieron en huelga y manifestaron en San Petersburgo pidiendo pan y paz.
Las manifestaciones desencadenaron el proceso revolucionario que cuatro días después provocó la caída del Zar de Rusia y, en octubre de 1917, consagró el triunfo de los comunistas.
La revolución rusa dio un gran impulso a la lucha de las mujeres y a la conmemoración de la jornada del 8 de marzo, señala Picq.
En 1975, bajo la presión de los movimientos feministas de los años sesenta y setenta, que a los tradicionales reclamos de igualdad sumaron la lucha contra el sexismo y por la autonomía de la mujer, las Naciones Unidas conmemoraron el Año Internacional de la Mujer.
En 1977, la Asamblea General de la ONU resolvió incorporar oficialmente el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, al calendario de celebraciones mundiales de las Naciones Unidas.Trabajan más mujeres, pero SIGUEN CobranDO menos que HOMBRES
GINEBRA, AFP
El porcentaje de mujeres que entran en el mercado laboral ha aumento sensiblemente en los últimos 30 años pero siguen cobrando menos que los hombres, según un informe de la Oficina Internacional del Trabajo publicado el viernes, días antes de la jornada internacional de la mujer.
"Más de una década desde la adopción por parte de la Cuarta Conferencia Mundial sobre las Mujeres de Pekín de una ambiciosa plataforma de acción (...), los prejuicios de género siguen fuertemente anclados en la sociedad y en el mercado laboral", subraya el informe.
Así, pese a algunos avances, "se mantienen fuertes disparidades en términos de posibilidades de empleo y de calidad de empleo", añade el documento titulado "Las mujeres en el mercado laboral: medir los progresos e identificar los desafíos".
Entre los progresos, la Oficina Internacional del Trabajo, OIT, señala que la tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral aumentó del 50,2 por ciento al 51,7 por ciento entre 1980 y 2008 con una progresión más sensible en los años 1980 y principios de los 90.
Mientras que, en el mismo periodo, la tasa de participación masculina disminuía ligeramente (del 82 al 77,7 por ciento), el aumento de la presencia de las mujeres en el trabajo es notable "en todas las regiones salvo en dos", Europa central y del Sureste (fuera de la Unión Europea) así como la Comunidad de los Estados Independientes, CEI, y Asia del Este", subraya el informe.
Sin embargo, las mujeres "todavía no gozan de los mismos beneficios que los hombres en el mercado del trabajo", lamenta la principal autora del informe, Sara Elder, citada en el comunicado de la OIT.
"Los hombres no enfrentan estas mismas limitaciones" y "todavía encontramos más mujeres que hombres en empleos precarios o con bajos salarios".
La autora estima que es necesario adaptar el mercado laboral y las políticas sociales a "los valores y limitaciones propios de las mujeres y los hombres".
Según la OIT, la tasa de desempleo mundial entre las mujeres aumentó del seis por ciento al siete por ciento de 2009, "ligeramente" por encima que la de los hombres.
BOGOTÁ, COLPRENSA
El 8 de marzo, declarado oficialmente por las Naciones Unidas ,ONU, como el Día Internacional de la Mujer, es una fecha para engalanar al género femenino, pero también para recordarle al Estado y a la comunidad que los derechos de las mujeres siguen siendo vulnerados.
En efecto, el sistema de Naciones Unidas en Colombia emitió un comunicado en el cual destaca que según cifras del Gobierno, desde 1997 hasta el 2009 se ha registrado que un millón 600 mil mujeres se han desplazado forzosamente de sus lugares de origen.
La mayoría de ellas para evitar que grupos al margen de la ley las recluten o se lleven a sus hijos a los campos de combate.
Acorde con información que ha recibido la ONU de sus agencias en Colombia, mujeres líderes habrían sido víctimas de amenazas, hostigamientos y ataques, factores que las han llevado a desplazarse de sus regiones para salvaguardar sus vidas.
Pese a que el desplazamiento encabeza la lista de las violaciones de los derechos de las colombianas otros tipos de violencia, unos más explícitos que otros, son enfrentados diariamente por las mujeres. Tales como la discriminación en sus lugares de trabajo y en otras áreas; agresiones físicas, violencia sexual, psicológica y verbal; dependencia económica, exclusión y pobreza.
Con especial cuidado se ha analizado el tema de la violencia sexual, por ser un país donde la guerra incentiva este tipo de agresiones. Al respeto, el informe de la ONU manifiesta que las mujeres tienen dificultad para vivir una sexualidad libre, digna, placentera y segura.
PARÍS, AFP
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