Permanentemente y en gran cantidad de acciones pequeñas y más complejas que realizamos cada día necesitamos la colaboración u apoyo de otras personas para llevarlas a cabo. Reclamamos igualmente la urgencia de trabajar en equipo para alcanzar mayores y mejores logros, ya sea en la familia, empresa o comunidad. Lo anterior requiere de un particular comportamiento hacia los demás para ganar su voluntad y lograr su cooperación.
Es oportuno recordar algunos comportamientos que permitirán que usted reciba ayuda más fácil y rápidamente:
* Pida ayuda cuando realmente la necesite. No la busque como una respuesta a su pereza para hacer lo que le corresponde, recuerde que al hacerlo esta interrumpiendo a las demás en sus actividades. Hay personas que se destacan porque permanentemente están pidiendo a otros que le pasen, le presten, le den, le recojan, en lugar de hacerlo por si mismo. Si usted es de esas personas, puede llegar el momento en que los demás se cansen y pierdan la voluntad para cooperarle.
* Al pedir ayuda no pretenda que los demás dejen instantáneamente su trabajo o la actividad que realizan por atenderlo o salgan corriendo en su auxilio, a no ser que realmente sea una emergencia. No se disguste por ello, sea respetuoso del tiempo de las demás y considere lo que están realizando en su momento. Consulte primero la disponibilidad, tenga en cuenta el sentir del otro.
* No pida ayuda con "escopeta". Hágalo can amabilidad Y respeto, anteponga siempre las palabras "por favor" para que no se interprete como una orden, cuide el tono con que hace la petición. Además, no se disguste si la otra persona le dice que no puede hacerlo, ella esta en su derecho,
* No exagere en su pedido. Considere primero su solicitud, así como hay cosas muy sencillas en las que seguramente la otra persona no tendrá inconveniente en ayudarle fácilmente hay otras peticiones que se pueden considerar como un abuso de confianza. Otras solicitudes pueden ser incomodas, por ejemplo cuando usted pide que mientan para hacerle "cuarto" en algo que quiere ocultar.
* Sea claro al pedir ayuda. Exprese con claridad qué es lo que necesita y cómo espera que resulte. De lo contrario es posible que termine disgustado porque a su juicio la ayuda no le sirvió para nada. Y quien se la prestó igualmente se sienta incomodo porque lo único que hizo fue perder tiempo y pasar un mal rato.
* Permanezca cerca y/o pendiente de quien le esté ofreciendo ayuda no descargue la tarea tranquilamente en la persona que de manera amable le esta colaborando mientras usted esta descansando.
* Sea agradecido. Exprese su gratitud y reconozca lo que han hecho por usted, así sea tan sólo que le pasaron un papel. Además reconozca, cuando sea del caso, el aporte hecho por la otra persona en la tarea o gestión realizada.
* Ofrezca reciprocidad cuando le pidan ayuda. No espere que los otras estén prestos siempre a colaborarle cuando usted a la hora de responder a una ayuda muestra desgano y desinterés. Si usted tiene ese comportamiento no se le haga extraño que la gente se canse y no le colabore cuando usted lo requiera.
Colaborar, ofrecer la ayuda no pedida y atender con gusto la solicitada es una manera excelente de tejer redes de solidaridad, hágalo siempre que le sea posible, quizás mañana sea usted quien la necesite. Sea consciente de que muy difícilmente alcanzará logros significativos si no cuenta con los demás y les da el tratamiento que ellos merecen.
No dude en pedir ayuda cuando la requiera, pero recuerde que eso implica estar dispuesto a ofrecerla cuando otros igualmente se la soliciten.
MARTHA CRUZ
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