Así será el golpe fiscal para Colombia

Mientras que el Gobierno admite que el hueco fiscal por la caída de la renta petrolera en el país se verá en 2016, analistas aseguran que por cada dólar que pierda interanual el WTI, Colombia perdería $420 mil millones.

Impuestos, un ‘lastre’ para la competitividad empresarial

El debate por el nivel de tributación de las empresas en el país se abre sobre dos rumbos. El primero depende de la carga de gravámenes que debe pagar la organización y, el segundo punto en la agenda es el poco control y la baja eficiencia en contra de la evasión de impuestos. Empresas explican cuáles son los efectos de los impuestos sobre las dinámicas competitivas en sus sectores.

Se masifica el uso de la billetera virtual

De acuerdo con la Asociación Bancaria, este servicio ha crecido en los últimos años 331% en operaciones monetarias. Las autoridades destacan la seguridad en las transacciones por este sistema.

Puntos de decisión y finanzas

Un tema que me ha interesado desde hace algún tiempo es lo que llevaría a las personas a manejar de mejor forma sus finanzas. Entendido esto como lo que motivaría a las personas a ahorrar en vez de consumir el día de hoy.

El ‘tire y afloje’ con el dólar sobre los $2 mil

Las causas del alza en el precio del dólar ya están identificadas. La desaceleración en el flujo de portafolios de inversión, la caída en los precios del petróleo y las expectativas de crecimiento de EE.UU., han motivado una T.R.M. por encima de los $2.000. ¿Qué consecuencias tiene esto para la economía y cuáles son las perspectivas frente a un escenario con esta tasa de cambio constante? Análisis

Más tributos para las empresas que para las personas

La reforma tributaria que discute el Congreso mantiene el Gravamen a los Movimientos Financieros (GMF) en cuatro por mil hasta el 2018, crea el Impuesto a la Riqueza y establece una sobretasa de tres por ciento al Cree.

Más allá del clima está la felicidad

Hablar del balance entre la vida personal y el trabajo no es una simple tendencia en las áreas de Gestión Humana. Estudios demuestran que un empleado feliz está más comprometido con su trabajo y esto trae más productividad.