Con motivo del Consejo de Ministros que se llevará a cabo este sábado en Neiva, Huila, que será liderado por el Presidente de la República, Juan Manuel Santos Calderón y al cual asistirán 40 altos funcionarios del Gobierno Nacional, Liliana Caballero, Directora de la Función Pública dio a conocer el balance del Sector Función Pública en el departamento de Huila, enfocado al fortalecimiento institucional de entes territoriales y capacitaciones que buscan consolidar el buen gobierno y una gestión pública efectiva y transparente al servicio de los ciudadanos.

“El departamento del Huila frente a la estrategia de Buen Gobierno tiene muchas cosas que mostrar. En el tema de gestión pública, en 2013 y 2014 el departamento postuló 7 experiencias exitosas en gestión pública eficiente. La iniciativa “Timaná unido por viviendas sin riesgo” de la Alcaldía de ese municipio, en el Huila, ganó mención de honor en el Premio Nacional de Alta Gerencia en la categoría Municipal. Esta es una iniciativa que busca reducir la vulnerabilidad ocasionada por catástrofes naturales, para más de 100 familias, capacitándolas en prevención del riesgo y viviendas sostenibles”, expresó Liliana Caballero, Directora de la Función Pública.

En el tema del Modelo Estándar de Control Interno, el departamento de Huila tuvo resultados satisfactorios en la implementación del Meci con un 76.3%, superando el promedio regional que fue del 65% y el nacional que es de 66.1%.

En la relación del Estado con el ciudadano, el año pasado Función Pública atendió 271 consultas realizadas de entidades públicas y ciudadanos de Huila, de las cuales 26 fueron sobre servicio al ciudadano, 13 de Empleo Público, 27 de Desarrollo organizacional, 32 de Control interno y trámites y 174 jurídicos.

Adicional a esto se registraron en la región 1.441 trámites en el Sistema Único de Información de Trámites, Suit, de 301 entidades, de los cuales 456 corresponden a registros de 107 entidades del departamento de Huila.

“En el departamento del Huila el cumplimiento de la Ley de Cuotas no solamente se ha dado en lograr el 30% de participación femenina en altos cargos de las distintas entidades, sino que ha sobrepasado”, añadió Liliana Caballero. Para 2014, el departamento de Huila presenta un porcentaje de participación femenina en cargos de máximo nivel decisorio del 43,3% y en otros niveles decisorios del 48,4%, superando el porcentaje nacional que está para el máximo nivel decisorio en 42,5% y el regional que es del 42%.

“También se debe resaltar la presencia del Sector Función Pública en la Región. La Escuela Superior de Administración Pública, Esap, cuenta con una sede en el departamento de Huila y 11 Centros Territoriales de Administración Pública, Cetap. En el departamento de Huila hay un total de 388 estudiantes matriculados y en 2014 se capacitaron 9.105 personas”, dijo la Directora de Función Pública.

En cuanto a los retos para este año, la Función Pública reveló que con motivo de las elecciones de Autoridades Locales, que se realizarán en octubre, se viene trabajando en el desarrollo de una serie de capacitaciones a candidatos a alcaldes y gobernadores, en coordinación con la Esap, el Departamento Nacional de Planeación, Procuraduría General de la Nación y otros.

La visita de la Directora de la Función Pública, Liliana Caballero a Neiva, programada para este sábado, forma parte de las actividades programadas en el plan El Presidente en las Regiones, nombre que se le ha dado a la segunda fase de los Encuentros para la Prosperidad y los Encuentros Regionales, que durante el cuatrienio anterior hicieron posible el contacto directo del Gobierno Nacional con las comunidades de 153 municipios de todos los departamentos del país.

La visita regional finalizará el sábado con un consejo de ministros en Neiva, en el que los altos funcionarios reportarán al presidente Juan Manuel Santos los resultados de la víspera, la entrega de obras y el apoyo brindado a las autoridades para resolver sus problemas.

Función Pública es la entidad estratégica, técnica y transversal del Gobierno Nacional que contribuye al bienestar de los colombianos mediante el mejoramiento continuo de la gestión de los servidores públicos y las instituciones en todo el territorio nacional.