Como se sabe, la prima es un salario que se entrega a los trabajadores a mitad de año (junio) y a final de año (diciembre).

Si la persona no ha completado los seis meses de trabajo, las empresas deberán calcular, según el tiempo de vinculación, cuánto será el dinero a entregar.

Este pago se puede calcular de la siguiente manera: PRIMA DE SERVICIOS = (SALARIO X TIEMPO LABORADO EN DÍAS) / 360 DÍAS.

En cuanto a los plazos para su pago, la ley establece que se debe entregar a más tardar el 30 de junio o los primeros días del mes siguiente.

La segunda parte de la prima, que se entrega a final de año, se debe pagar a más tardar el 20 de diciembre de cada año.

Cuando el contrato de trabajo termina, la prima de servicios se debe pagar junto con la liquidación del trabajador, haciendo el cálculo del tiempo laborado.