En el estudio participaron más de 6.000 jóvenes, entre 18 a 34 años, activos en 50 empresas consultadas.

El análisis señala que el 36% de los jóvenes quiere asumir un nuevo desafío en la empresa en un plazo de dos años, mientras el 27% desea que ese plazo sea en un año o menos.

El aprendizaje (20%), la estabilidad laboral (15%) y los beneficios (14%) son los aspectos más importantes al recomendar a otras personas trabajar en su empresa.

Los medios más efectivos para la búsqueda de trabajo son los Referidos con un 41% y los Portales de empleo de internet con un 26%.