Beneficios por contratar veteranos de guerra

Crédito: Colprensa / EL NUEVO DÍAÁngel Custodio Cabrera, ministro de Trabajo.
El Gobierno nacional, a través de la resolución 1881, estableció medidas que beneficiarán a las empresas del país que decidan contratar a Veteranos de la Fuerza Pública, todos aquellos miembros con asignación de retiro, pensionados por invalidez o reservista de honor.
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El ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, manifestó que con el fin de promover la empleabilidad en el país, las empresas no harán aportes a las Cajas de Compensación Familiar por un periodo de dos años.

Por eso, el funcionario invitó a los empresarios a integrar en sus nóminas a dicha población, para que se aproveche su capital humano y la experiencia lograda en su vida activa al servicio de la patria.  

Pueden aplicar a los incentivos y beneficios, aquellos empleadores que vinculen nuevo personal, que al inicio del trabajo ostenten la calidad de Veteranos de la Fuerza Pública con edad entre 18 y 40 años.

Quienes han servido a la patria pueden hacer uso en las Cajas de Compensación Familiar, de los servicios de recreación, turismo social y capacitación durante los dos años que aplica el beneficio. A partir del cuarto año también podrán participar en programas y subsidios del Sistema de Subsidio Familiar conforme a la normatividad vigente.  

 

Colprensa

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