El gerente del Ibal José Alberto Girón, tiene previsto durante la próxima junta directiva del Ibal, presentar la propuesta de una nueva estructura administrativa para la empresa de acueducto y alcantarillado, ya que habría sido el compromiso con el Ministerio de Trabajo, entidad que los había sancionado por tercerizar labores misionales.

Antes de finalizar noviembre de este año, la planta de personal deberá ampliarse para que reciba la gestión comercial que actualmente desarrolla Proactiva, ya que dicha firma termina su contrato el 7 de diciembre, y de no cumplirse con esto, el Mintrabajo podría iniciar una investigación que reafirme la multa, la cual actualmente fue retirada debido al compromiso en mención.

Actualmente el Ibal cuenta con 260 empleados, de los cuales 247 son trabajadores nombrados y sindicalizados, y 13 son de libre nombramiento y remoción, pero se tiene previsto adicionar a la planta, cerca de 32 trabajadores administrativos y 14 operativos, enfocados a la gestión comercial.

Ahorro

Según Girón, es más económico para el Ibal ampliar la planta de personal que seguir tercerizando, ya que a Proactiva se le está pagando 232 millones de pesos de cargo fijo, y con las variables, se estarían sumando aproximadamente 150 millones de pesos; y supuestamente con la estructura nueva del Ibal, no se superaría los 290 millones de pesos, considerando así el Gerente que se podría llegar a ahorrar el 30 por ciento del gasto actual.

La mayoría de los nuevos empleados administrativos tendrían la labor de atender al ciudadano, mientras los operativos, estarían enfocados a la lectura de contadores, entrega de facturas, visitas técnicas, cortes y poscortes, para lo cual se pretende dotar de alta tecnología, mediante aparatos electrónicos con un software que permita en tiempo real reportar la medición, además de una fotografía del medidor y hacer el procedimiento de manera virtual.

Girón adicionó: “Hemos demostrado que las labores de recaudo que hemos asumido ha generado mayores ingresos, la nueva estructura administrativa ya la estamos discutiendo con los sindicatos, la junta directiva y la asamblea de accionistas, con el fin de que esa formalización de los empleados la trabajemos en cinco meses de transición, mientras recibimos la parte comercial”.

El funcionario, además aseguró, que es una manera de reforzar el sector público y formalizar el empleo en la ciudad.